Szkolenie dedykowane: Staż pracy po nowelizacji – okresy zaliczalne, ustalanie stażu, dokumentowanie, zaświadczenia, uprawnienia pracownicze
Zespół Projektu SYNERGiJA zaprasza pracowników na dedykowane szkolenie, skierowane przede wszystkim do pracowników Działu Zasobów Ludzkich.
SZKOLENIE DEDYKOWANE
O szkoleniu każdorazowo informowani są kierownicy jednostek, których pracownicy należą do grupy adresatów danego szkolenia. Szkolenia dedykowane organizowane są zgodnie z zapotrzebowaniem Uczelni i mają na celu rozwój kompetencji oraz kwalifikacji pracowników wybranych jednostek w ściśle określonych obszarach, wynikających ze specyfiki realizowanych zadań. Dzięki temu zakres szkolenia jest dostosowany do konkretnych wyzwań i wymagań danej jednostki.
Szkolenie skierowane jest do pracowników administracyjnych UEK zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, kwalifikujących się do udziału w projekcie jako przedstawiciele kadry kierowniczej i/lub kadry administracyjnej.
- Instytucja stażu i jego charakter prawny w ustawodawstwie polskim.
- Definicje stażu pracy.
- Rodzaje stażu pracy:
- staż ogólny;
- staż zakładowy;
- staż branżowy;
- staż określonego rodzaju.
- Okresy zaliczalne do stażu pracy w świetle obowiązujących przepisów:
- okres zatrudnienia;
- okres pobierania nauki;
- okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych;
- okres odbywania zasadniczej służby wojskowej;
- okres zatrudnienia w gospodarstwie rolnym;
- okres służby w formacjach mundurowych;
- okres działalności kombatanckiej;
- okres zatrudnienia za granicą;
- okres zatrudnienia skazanego;
- okres pracy nakładczej;
- okres skróconego wypowiedzenia;
- okres urlopu bezpłatnego.
- Okresy zaliczalne do stażu pracy w świetle ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy:
- okres prowadzenia pozarolniczej działalności;
- okres wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych;
- okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej (RSP) i stowarzyszenia kółek rolniczych (SKR);
- okres prowadzenia działalności gospodarczej;
- rozróżnienie stażu zakładowego i ogólnego w świetle nowelizacji ustawy.
- Ustalanie stażu pracy z uwzględnieniem nowelizacji Kodeksu pracy.
- Dokumentowanie stażu pracy, z uwzględnieniem nowelizacji Kodeksu pracy.
- Znaczenie zaświadczenia wydawanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
- Uprawnienia pracownicze kształtowane przez staż pracy:
- w zakresie prawa do wynagrodzenia:
- dodatek stażowy;
- nagroda jubileuszowa;
- odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy;
- odprawa pośmiertna;
- kształtowanie wysokości wynagrodzenia zasadniczego z uwzględnieniem stażu pracy;
- kształtowanie prawa do podwyżek wynagrodzeń;
- kształtowanie prawa do premii;
- kształtowanie prawa do nagród.
- w zakresie prawa do urlopu wypoczynkowego:
- wymiar urlopu wypoczynkowego;
- prawo do urlopu wypoczynkowego;
- dodatkowe urlopy wypoczynkowe (np. dla osób niepełnosprawnych).
- w zakresie prawa do urlopu wychowawczego;
- w zakresie ochrony stosunku pracy;
- w zakresie rekrutacji, awansu zawodowego i rozwiązania stosunku pracy.
- w zakresie prawa do wynagrodzenia:
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
ORGANIZACJA SZKOLENIA:
Szkolenie w wymiarze 6 godzin dydaktycznych realizowanych w formule online w ramach 1 dnia szkoleniowego
I termin: 1 IV 2026
Rekrutacja na szkolenie
Rekrutacja odbywa się zgodnie z Regulaminem Rekrutacji (PDF, 544,16 KB).
Pracownik zainteresowany udziałem w szkoleniu wypełnia elektroniczny formularz zgłoszeniowy dostępny pod poniższym linkiem.
Komplet dokumentów w wersji papierowej należy dostarczyć do Pani Aleksandry Farnaus (Budynek Gł., p. 301) do dnia 26.03.2026 do godz. 14:00.
Z wyrazami szacunku
Zespół SynergiJa